我們的負責人算是個全才，因為我們的工作都是在他的指導(dǎo)下完成的，所以在我看來他就是高SEOer，因為他有一雙很敏銳的眼睛，和善于研究分析的大腦，所以他挖掘了很多我們沒有發(fā)現(xiàn)的“新大陸”。

今天分享的干貨也是從高級SEOer那學(xué)習(xí)到的，這里就用自己笨拙的語言分享給大家，希望大家能讀的懂，并且可以學(xué)習(xí)到點東西，也不枉費我的辛苦了。先從態(tài)度上來說，做SEO并非簡單，網(wǎng)站降權(quán)，排名消失或者更嚴重的情況都會遇到。一般遇到這種情況，站長都會不耐煩，我們一個網(wǎng)站降權(quán)快三個月，我是很著急了，但負責人淡淡地水說“著急沒辦法，我們做好平日分配的工作，靜觀其變。”

心態(tài)很重要，不耐煩就不想做優(yōu)化，工作效率就會下降，所以做網(wǎng)站優(yōu)化切不能浮躁，否則網(wǎng)站永遠也恢復(fù)不了。這里說的靜觀其變并不是說我們除了優(yōu)化工作什么也不做，如果長時間沒有效果，那么我們就要調(diào)整優(yōu)化策略了。

之前我們公司論壇忽然不收錄，一周過去了，十天過去了，半個月過去了還不見收錄。負責人分析了一下別人的網(wǎng)站，總結(jié)出：論壇內(nèi)容質(zhì)量太低，長度不夠。所以我們調(diào)整了論壇更新的要求，內(nèi)容要在800字以上，篇數(shù)相應(yīng)減少。很有效果，現(xiàn)在更新的內(nèi)容長度只要在800字以上，并且質(zhì)量夠高，收錄是一定的，當然長度不符的、采集過來的一定就不會收錄了。

所以做網(wǎng)站優(yōu)化不光要有執(zhí)行力，要學(xué)會分析，如果一直處在做做做的階段，那么你的優(yōu)化水準也不會有任何提升。如果優(yōu)化中我們一直處在找找找，分析自己的網(wǎng)站和對手的網(wǎng)站，那么你的水平也不會差，時間不等人，同事們要動起來了，看著負責人的厲害，難道你不敬佩嗎？